游戲開發物語安卓版這款由開羅公司推出的像素風格模擬經營游戲，延續了開羅一貫的經典畫風，并融合了現代化的經營元素，為玩家帶來一場充滿挑戰與樂趣的游戲體驗。游戲中，玩家將化身為一名初創游戲公司老板，負責公司從零起步的所有事務。你不僅要專注于研發具有創新性的游戲作品，還需要合理規劃和分配資源，管理團隊中的各個員工，推動公司不斷壯大，向行業巨頭邁進。

在游戲中，玩家需要根據市場需求和玩家喜好研發各種類型的游戲，包括角色扮演、冒險、模擬等不同風格的游戲。每款游戲的研發不僅需要耗費大量的時間和資源，還需要根據游戲的質量和受眾來做出合適的調整。研發成功的游戲會帶來可觀的收入和聲譽，這將有助于公司快速積累資金，為更多的項目提供支持。隨著公司的發展，玩家可以解鎖更多的技術、設備以及更高水平的員工，提升公司整體的研發能力和市場競爭力。

游戲開發物語安卓版特色

1、【創意設計】：根據市場需求和玩家喜好，通過設計游戲內容和玩法來實現創新和突破。 

2、【團隊建設】：招募多元化員工，合理分配崗位和任務，培養員工的專業能力和團隊合作精神。 

3、【營銷策略】：把握市場趨勢，抓住機遇，在適當的時機推廣和發布您的游戲，吸引玩家的關注和購買。 

4、【戰略決策】：對公司的發展、資金投入、資源配置做出明智的決策，創造最大的經營效益。

游戲開發物語安卓版搭配攻略

1、編程

這是一個至關重要的參數。會影響開發中獲得的點數，而在策劃和制作人設時，此數值越高也越容易發揮能力。

2、編劇

此數值越高越能獲得更多的研究數據，創造出具有獨創性的游戲。游戲的獨創性很大程度上由他決定。

3、畫面

職員的畫面能力高低在制作人設時候會影響游戲的畫面點數。

4、作曲

職員的作曲能力高低在開發游戲的時候會影響游戲的作曲點數。

5、體力

一切的基石還是體力啦，體力會因職員參與開發或參與培訓而逐漸減少，體力充足時，員工會坐在座位上努力的工作，

體力歸零后便會暫時回家休息。

不過員工們體力恢復還是很快的!一會兒就可以見著他們又回來工作啦。

6、員工培養與招聘

員工培養可謂是該款游戲的核心之一了，不管是游戲內容還是游戲類型，亦或者是主機的開放都是有員工的培養與升級中探索發現的。

游戲中有很多種培養方式，從300萬到25,000萬不等，大概很多客官鐘愛于25,000萬的出過旅行吧，其實觀察其成長值之后各位客官就會發現其投入產出比完全不成正比，消耗體力大、耗資高、成長值不敬人意。

在此建議各位新人客官使用700萬的看動漫進行培養，耗資少、體力消耗低，待動漫不再長點時再改用打彈珠，全屬性999不是夢想!

關于招聘員工，當然是體力至上，只招體力強的!X先生和國王初期就很容易招到，關于大熊(獲得一次金獎);猩猩(獲得三次金獎);機器人(獲得五次金獎)。

7、員工轉職

為什么要轉職?

員工轉職，可謂游戲發展國的精髓所在，轉職之后的員工繼續升級會得到能力的增長，同時擁有更多的職業履歷始員工更全面，能同時寫作腳本、創作原畫、配樂等，其重要性不言而喻了。

如果要把某(注意!是單一員工)個員工轉職為流程如下：

將該員工的：程序、腳本、音樂、圖畫 全部升級至5級

出現：總監、制作人 全部升級至5級

出現：硬件工程師 升級至5級

出現：黑客

這里涉及到黑客工資過高，導致玩家入不敷出破產的問題，可利用一個BUG解決這個問題：游戲里發工資的時間是每年的三月，在發工資之前我們可以通過最低廉的職工招聘方式招聘員工，把黑客門全部換掉;發完工資之后在找獵頭公司把黑客門都找回來。

這樣就省去了一大筆資金，完全不會因為工資過高而破產了。

游戲開發物語安卓版優勢

1、開創獨特開羅風格，經營游戲公司達成百萬人氣。

2、升級版新增開發游戲機功能及轉職系統。

3、培養優秀職員，拓展游戲種類和內容。

4、探尋人氣組合，在新型主機上爭取成為游戲界霸者。

游戲開發物語安卓版新手開局攻略

1.1職員培訓

在職員的升級操作中，玩家可以給員工的職業進行升級操作。職業等級達到5級為滿級。

1.2職員雇傭

雇傭職員是保證游戲開發以及公司正常運轉的基礎，什么時期采用哪種雇傭方式需要我們合理選擇。比如初期我們可以采用通過熟人介紹的方式來降低成本。當公司發展到一定的規模采用高級的雇傭方式去雇傭更高端的員工。

1.3職員解雇

當你雇傭到理想的職員但公司內職員已滿時，就需要您解雇一名現有職員，才能繼續雇傭其他職員。或者當您公司的運作成本較高時也可以考慮解雇自己不想要的職員。

2.1開發新游戲

2.2新策劃案尋寶

3.1廣告宣傳，開始行動起來

3.2使用道具

4.1最后研發新作品

游戲開發物語安卓版推薦理由

1、管理團隊、分配資源，做出關鍵商業決策，確保公司持續發展。

2、詳細人才管理系統，通過培訓和招募強化團隊實力。

3、隨著技術發展，研究新技術提升游戲質量，保持競爭力。

4、豐富隨機事件系統，增加游戲不確定性和挑戰性。